هيام أبوالقاسم

ادوار الانجازات في الجماعة أو الادوار التي تحاول إنجاز مهمة الجماعة في المقام الأول:-

1/ المبادر:-
- هو الذي يبدأ بدفع عجلة العمل- يقترح الواجبات والأهداف - يقترح الاجراءات والأفكار .
- يساعد في التعامل الناجح مع الصعاب التي تواجهها الجماعة.

2/ الباحث عن المعلومات :-
- يطرح الأسئلة الجيدة - يطلب الحقائق , يسعى إلى توضيح القيم المتعلقة بأعمال الجماعة ويقيم المقترحات المقدمة .

3/ المعطي للمعلومات:-
- يقدم الحقائق والبيانات الصحيحة لتوضيح الأمور للجماعة.

4/ المنسق:-
- يقوم بربط الأمور ببعضها وتوضيح العلاقات بين الأداء والمقترحات - يساعد الأعضاء الأقل تنظيماً داخل الجماعة - أنه يحاول أن ينسق بين جهود جميع أعضاء الجماعة.

5/ الموجَه:-
- يحاول أن يحدد موقع الجماعة من أهدافها - يلخص موقف الجماعة - يوضح الجنوح في الإتجاهات المتفق عليها أو الأهداف المرسومة - يناقش الأساليب التي تسلكها الجماعة في المناقشة.

6/ المقيم :-
- يعرض الأراء عن كيفية عمل وإنجازات الجماعة ومدى تحقيقها للهدف - يقيم مدى فعالية المقترحات للتطبيق كما يقَيم الأساليب المتبعة في الجماعة.

الأدوار التي تساعد الجماعة على النمو والبقاء والتي تحسن أو تنمي العلاقات بين أعضاء الجماعة:-

1/ المشجع:-
- يقدر جهود الأعضاء ويعبر لهم عن ذلك - تسود إتجاهاته نحوالأعضاء روح من التضامن والحرارة - يعطي الفرصة للأعضاء لإظهار نشاطهم للتعرف عليهم.

2/ المنشط:-
- يدفع الجماعة إلى العمل أو إتخاذ قرار ويحاول أن يسير الجماعة إلى نشاط أعمق أكثر كفاءة.

3/ الموفق:-
- يحاول التوفيق بين الآراء المختلفة في الجماعة وتخفيف حدة التوتر بإعطاء الناس فرصة لبحث اختلافاتهم.

4/ المتنازل :-
- عندما تكون فكرته الخاصة أو موقفه مشترك في منازعة مع الآخرين يعرض التوفيق - يعترف بالخطاء - يتمكن من ضبط النفس محافظاً على وحدة الجماعة.

5/ التابع :-
- يؤيد الأدوار القوية للجماعة ويساعدها وهو لا يقوم بدور قيادي إنما يكون تابعاً للجانب القوي في الجماعة.

6/ المقنن:-
- يضع التعبير لإنجازات الجماعة ويطبق ذلك في تقييم عمل الجماعة وإنتاجها.

الأدوار التي تعيق نمو الجماعة:-( وهي الأدوارالتي تقابل في المقام الأول بعض الاحتياجات والأهداف الشخصية للفرد بغض النظر عن احتياجات الجماعة)

1/ المعترض:-
- السلبي - عنيد - صلب الرأي بدون داعي - يتدخل في تقديم الجماعة - يرفض الأفكار - واتخاذ المواقف السلبية لجميع الاقتراحات- يحتج بدون داعي - متشائم - يرفض التعاون.

2/ العدواني:-
- يصارع للحصول على مكانة يستحقها غيره - يعمل على هدم مركز الآخرين وتحقير شأنهم - يهاجم أعمال الجماعة .

3/ محب الظهور :-
- يقوم بمحاولات مبالغ فيها لجذب الأنظار إليه - يتباهى بأعماله بوسائل متطرفة غير مألوفة - يدعي طول الخبرة.

4/ المنسحب :-
- ينسحب بعدم اكتراث- يتمثل بالشكليات وأحلام اليقظة - كسول - يكثر من الهمس للآخرين- ينتقل في الحديث من موضوع لآخر.

5/ المهرج :-
- يبدي عدم اكتراثه بأعمال الجماعة -يسود الهزل والمزاح في أغلب تصرفاته في المواقف الغير مناسبة.

6/ المسيطر :-
- هو الشخص الذي يفرض رأيه على المجموعة ولا يقبل أن يسمع رأي لأي شخص آخر ولكن قد يستطيع أن يعود للمجوعة بنجاح إذا كان من بين أفرادها المشجع والمنشط والمتنازل والتابع.

ورقة قدمت في دورة تدربيبة( أدارة العمل الطوعي ) - المنظمة السودانية للحماية المدنية - الخرطوم 2002م

سليل

ادوار رائعه اذا وجدت في جماعه تساهم في التطور والعمل
وشكرا لك على الموضوع

نبع الوفاء

هذي الورقه تتضمن بعض الادوار الرائعه التى
لو وجدت لساهمت في تطورونجاح الاعمال
مشكوره هيام وبانتظار جديدك ...

أكثــر مانذكــر من النــاس غاليــن .... تحت الثــرى ماعـاد فيهم رجوعــي ====== لنصنع في كل يوم عملاً طيباً يرسم الإبتسامة على وجه انسان فـ للعطاء روعة .. و للجهد لذة.. و للإخلاص حلاوة ====== إذا ضاقت عليك الدنيا فلا تقل يا رب عندي هم كبير بل قل يا هم عندي رب كبير

خالد محمد الحجاج

رائع أختي الفاضل هيام
وضوح وتبسيط رائع
ويجب أن يكون هذا الموضوع أمام كل فريق تطوعي لتوزيع المهام والأدوار

تقديرنا واحترامنا

( وما تقدموا لأنفسكم من خير تجدوه عند الله هو خيراً وأعظم أجرا) التطوع هو تفعيل حقيقي لمعاني المواطنة الصالحة رسالة عالم التطوع العربي :العمل على نشر ودعم وتعزيز العمل التطوعي وخدمة المجتمع