للعودة للصفحة الرئيسية للموقع - صفحة البداية صفحة الموقع الرئيسية
للإتصال بنا للإتصال بنا
إضغط هنا لإضافة موقع عالم التطوع العربي إلى مفضلتك لتستطيع الرجوع إليه بسهولة فيما بعد   إضافة الموقع في المفضلة
اجعل عالم التطوع العربي صفحة البداية لمتصفحك ضع عالم التطوع صفحة البداية

www.arabvol.org 

       عالم من العطاء         سنة سادسة من العطاء     

     ملتقى التطوع  I   بـنـك العطاء  I   بـنـك الدم   I  التقويم   I  عن عالم التطوع العربي   I  اللائحة الأساسية  I   سجل المشاريع   I   شركاء النجاح   I   لدعم الموقع/ بانرات وتواقيع   I 
 أصحاب المواقع  I    المتطوعين    I   الجمعيات والمنظمات والهيئات التطوعية    I   الشركات والمنشآت    I    خدمة المجتمع CSR                         للإعلان معنا      للإتصال بنا

 
تويترمجموعة عالم التطوع على قوقليوتوب عالم التطوع العربيمجموعة عالم التطوع على فيسبوكاندية التطوعمجلة عالم التطوع


العودة   عالم التطوع العربي > الملتقيات التطوعية العامة > مكتبة العمل التطوعي والمتطوعين

مكتبة العمل التطوعي والمتطوعين مكتبة تضم أهم المقالات والدراسات حول العمل التطوعي وإرشادات المتطوعين .. والمزيد

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-Apr-2007, 04:19   #1 (permalink)
عضو
 
رقم العضوية: 863
تاريخ التسجيل: Mar 2007
الدولة: Saudi Arabia
المدينة: الرياض
المشاركات: 17
افتراضي الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

كتبت الدكتورة القديرة نورة خالد السعد , مقال جميل عن( العمل التطوعي) وذلك بجريدة الرياض اليوم

الخميس 9\4\1428هـ .حقيقة المقال جميل جدا واحببت ان الاخوة الاعضاء ان يطلعو علية , اترككم

مع هذا المقال :

( تفعيل العمل التطوعي)



د. نورة خالد السعد
رغم أهمية العمل التطوعي في بنية المجتمع فهو القطاع الثالث بعد القطاعين الحكومي والخاص.. إلاّ أن هناك عوائق متعددة تسهم في تقليص مخرجاته أو تجعلها مرتبطة بنوعية من يرأس هذه المؤسسة التطوعية مثلاً.. ومن أهم عوائقها كما ذكرها بعض المختصين ويعرفها جيداً من له خبرة طويلة في هذا المجال وهي ترتبط بما لا يشجع الراغبين في العمل التطوعي على مستوى الجمعيات ومنها: عدم وجود كوادر بشرية مدربة للعمل التطوعي، وعدم وجود لوائح أو أنظمة تنظم العمل الاجتماعي التطوعي وعدم تسويق العمل التطوعي على مستوى الجمعيات وعدم التنسيق بين الجمعيات والمؤسسات الخيرية في العمل التطوعي واحيانا عدم وضوح الأهداف من العمل الاجتماعي التطوعي وأيضاً لا تفسح الجمعيات المجال للشباب في بعض الأحيان.. واحتكار البعض لمناصب معينة في الجمعية.. هذه المعوقات تفرض تحدياً حقيقياً لجميع الجمعيات الخيرية والنسائية خصوصاً فهناك جمعيات لاتزال بعض عضواتها في مناصب رئاسية أو نائبة للرئيسة على مدى ربع قرن تقريباً!! فهل يعقل أنه لا يوجد البديل من الدماء الجديدة.. وألا يتطلب هذا من كل جمعية أن تعيد النظر في هيكلها التنظيمي وإحداث تعديل في هذه المناصب وإحداث خط ثان يتمكن من القيام بالعمل لاحقاً. كي تزيد مساحة عضوية الأفراد في هذا القطاع واستثمار كفاءتهم وخبراتهم وتدريبهم أيضاً لتحقيق مزيد من الجودة في العطاء.
وكي يتحقق النجاح في العمل التطوعي فإن معايير الكوادر البشرية التي يُعتمد عليها عند الاختيار لهم يجب أن تكون الآتي:

أن يتوفر فيهم الإيمان والقناعة بالعمل التطوعي، والاستعداد للعمل مع فريق عمل. وتوصيف أنواع العمل التطوعي، وتصنيف الأشخاص المتطوعين حسب المهارات والمعارف، ودراسة ومعرفة دوافع وحوافز المتطوع، والتركيز على الإنسجام مع بقية الأعضاء في التطوع عند الاختبار، ومصداقية المتطوع في العمل، والالتزام بالقيم الأخلاقية وحب عمل الخير، ونكران الذات والبعد عن التأثيرات القبلية والعائلية.

هذه المعايير مهمة جداً عند من يبدأ عملاً جديداً في تأسيس جمعية، خصوصاً لأن عدم مراعاتها سيكرس الخطأ والثغرات التي يصعب تصحيحها لاحقاً، وبالتالي ستفقد الجمعية جزءاً كبيراً من آثارها ودورها الاجتماعي والتنموي الذي كان يمكن مضاعفته في حال التقيد بهذه المعايير في اختيار من سيسهم في العمل التطوعي ومن سيكون من أعضاء هذه الجمعية أو تلك.

ومن دراسة لإحدى الزميلات أعدتها لحصولها على الدكتوراه، اتفقت في جوانب عديدة منها مع هذه النقاط التي ذكرتها هنا من استعراض مهم أعده الأستاذ علي عيسى الوباري نائب رئيس جمعية المنصورة الخيرية بالأحساء.

وفيها توضيح أن من مشكلات العمل التطوعي عدم الرغبة في الانتظام فيه لدى البعض إما لعدم المقدرة على العمل الاجتماعي التطوعي لما يتطلب ذلك من وقت وجهد ووسائل مواصلات خصوصاً للنساء.. أو لأن محيط العمل في بعض الجمعيات النسائية على وجه الخصوص غير جاذب لمقدرات هؤلاء الراغبات في التطوع خصوصاً من الفتيات حديثات التخرج.. فهناك (رفض) من بعض المسؤولات في بعض هذه الجمعيات لاستقبال المتطوعات لأنهن ربما تعودن على نمط معين من الإدارة وتسيير أمورهن الإدارية ولا يرغبن في تغييرها أو لا يرغبن في اطلاع هؤلاء المتطوعات الحديثات عليها!!

من واقع خبرتي في مجال العمل التطوعي في الجمعيات الخيرية أجد أني أتفق مع عدد من هذه الأسباب وأجد أن معايير اختيار الكوادر البشرية غير واف وأحياناً لا يعاد النظر فيه عند استحداث عضويات جديدة مما يؤثر سلباً على مسار العمل التطوعي بمجمله.

هذا لا يعني إنه لا توجد هناك نماذج متميزة من الجمعيات الخيرية الفاعلة والمؤثرة في النسيج الاجتماعي سواء في الجانب النسائي أو الرجالي..

ولكن النظرة العامة لمنتج هذه الجمعيات الخيرية في المملكة والتي تزيد على 240جمعية خيرية توضح أنه بالإمكان تحسين وتطوير منتج هذا العمل التطوعي بتحقيق مزيد من التقييم والتحديث وتفعيل هذا العمل إعلامياً وإجرائياً وإدارياً على المستوى الفردي أو الاجتماعي.. مما يتطلب منا تعزيزاً أكثر للتحديث في كل جمعية إدارياً وتنظيمياً وتحويلها إلى بيئات جاذبة لعناصر جديدة تسهم مع الأولى في نمو هذا العمل واتساع رقعة خدماته التنموية.
bander غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!


قديم 27-Apr-2007, 05:48   #2 (permalink)
عضو مميز
 
الصورة الرمزية عاشق البحر
 
رقم العضوية: 1148
تاريخ التسجيل: Apr 2007
الدولة: Palestine
المدينة: قطاع غزة
المشاركات: 563
افتراضي رد: الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

شكرا لك اخي
اخوك عاشق البحر
عاشق البحر غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
قديم 27-Apr-2007, 06:37   #3 (permalink)
مؤسس/مشرف عام
 
الصورة الرمزية خالد محمد الحجاج
 
رقم العضوية: 5
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: Saudi Arabia
المدينة: الرياض
المشاركات: 3,296
افتراضي رد: الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

نقل موفق أخي الفاضل بند

مقالة رائعه للدكتورة القديرة نورة السعد
أكتفيت باظاهر أهم نقاط المقالة وهي كلها هامة
تحياتي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bander مشاهدة المشاركة
..... وهي ترتبط بما لا يشجع الراغبين في العمل التطوعي على مستوى الجمعيات ومنها [/color].
:
1- عدم وجود كوادر بشرية مدربة للعمل التطوعي،
-

2- وعدم وجود لوائح أو أنظمة تنظم العمل الاجتماعي التطوعي

3- وعدم تسويق العمل التطوعي على مستوى الجمعيات
4-وعدم التنسيق بين الجمعيات والمؤسسات الخيرية في العمل التطوعي
5-واحيانا عدم وضوح الأهداف من العمل الاجتماعي التطوعي
6-وأيضاً لا تفسح الجمعيات المجال للشباب في بعض الأحيان..
7- واحتكار البعض لمناصب معينة في الجمعية.. هذه المعوقات تفرض تحدياً حقيقياً لجميع الجمعيات الخيرية والنسائية خصوصاً


فهناك جمعيات لاتزال بعض عضواتها في مناصب رئاسية أو نائبة للرئيسة على مدى ربع قرن تقريباً!!
فهل يعقل أنه لا يوجد البديل من الدماء الجديدة.. !!!!!
وألا يتطلب هذا من كل جمعية أن تعيد النظر في هيكلها التنظيمي وإحداث تعديل في هذه المناصب وإحداث خط ثان يتمكن من القيام بالعمل !!


لاحقاً. كي تزيد مساحة عضوية الأفراد في هذا القطاع واستثمار كفاءتهم وخبراتهم وتدريبهم أيضاً لتحقيق مزيد من الجودة في العطاء.
وكي يتحقق النجاح في العمل التطوعي فإن معايير الكوادر البشرية التي يُعتمد عليها عند الاختيار لهم يجب أن تكون الآتي:

أن يتوفر فيهم الإيمان والقناعة بالعمل التطوعي،
والاستعداد للعمل مع فريق عمل.
وتوصيف أنواع العمل التطوعي،
وتصنيف الأشخاص المتطوعين حسب المهارات والمعارف،
ودراسة ومعرفة دوافع وحوافز المتطوع،
والتركيز على الإنسجام مع بقية الأعضاء في التطوع عند الاختبار،
ومصداقية المتطوع في العمل، والالتزام بالقيم الأخلاقية وحب عمل الخير، ونكران الذات والبعد عن التأثيرات القبلية والعائلية.




[color="DarkOliveGreen"]ماسبق هو جزء من مقالة الدكتورة والذي نتفق معه تمام ونحاول تبيان مخاطرة على العمل التطوعي وكذلك ماندعمه في أهدافنا ورسالتنا



( وما تقدموا لأنفسكم من خير تجدوه عند الله هو خيراً وأعظم أجرا)

التطوع هو تفعيل حقيقي لمعاني المواطنة الصالحة


رسالة عالم التطوع العربي :العمل على نشر ودعم وتعزيز العمل التطوعي وخدمة المجتمع


خالد محمد الحجاج غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
قديم 28-Apr-2007, 12:52   #4 (permalink)
مشرفة-الرعاية الإجتماعية/الإعاقة
منسقة نادي الأحساء - عضو مجلس الإدارة
 
الصورة الرمزية سليل
 
رقم العضوية: 450
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: Saudi Arabia
المدينة: الاحساء
عدد الأنشطة: 4
المشاركات: 5,896

الأوسمة
وسام المشاريع الفضي(اكثر من 3 مشاريع)  التميز الإداري  التميز الإشرافي  وسام التميز الذهبي 2008  وسام التميز الذهبي 2007  وسام حملة التدخين الذهبي 2008  
مجموع الاوسمة: 6

افتراضي رد: الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

شكرا لك اخي بندر
على نقلك للمقال







مَالِمَسَتَهُ فِيْكُم قَتَلَ صَوْت الْعَتَــــــــــــــــب


سليل غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
قديم 28-Apr-2007, 02:47   #5 (permalink)
عضو مميز
عضو إداري - نادي جدة
 
الصورة الرمزية نبع الوفاء
 
رقم العضوية: 107
تاريخ التسجيل: Oct 2006
الدولة: Saudi Arabia
المدينة: جده
عدد الأنشطة: 7
المشاركات: 1,351

الأوسمة
وسام المشاريع الذهبي(اكثر من 5 مشاريع)  التميز الإداري  وسام التصميم والجرافيكس  التميز الإشرافي  وسام التميز الذهبي 2008  وسام التميز الذهبي 2007 
مجموع الاوسمة: 6

افتراضي رد: الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

بندر يعطيك الف عافيه على نقل هذا المقال الرائع
والشكر موصول للاستاذ خالد لاظهار النقاط الاساسيه
في هذا المقال ...

بانتظار جديدك ...




أكثــر مانذكــر من النــاس غاليــن .... تحت الثــرى ماعـاد فيهم رجوعــي
======
لنصنع في كل يوم عملاً طيباً يرسم الإبتسامة على وجه انسان
فـ للعطاء روعة .. و للجهد لذة.. و للإخلاص حلاوة
======
إذا ضاقت عليك الدنيا فلا تقل يا رب عندي هم كبير بل
قل يا هم عندي رب كبير





نبع الوفاء غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
قديم 29-Apr-2007, 10:18   #6 (permalink)
عضو مميز
 
الصورة الرمزية هدى عبدالعزيز
 
رقم العضوية: 848
تاريخ التسجيل: Feb 2007
الدولة: Saudi Arabia
المدينة: الرياض
عدد الأنشطة: 6
المشاركات: 3,246

الأوسمة
التميز الإداري  وسام التصميم والجرافيكس  وسام التميز الذهبي 2007  وسام المشاريع الذهبي(اكثر من 5 مشاريع) 
مجموع الاوسمة: 4

افتراضي رد: الدكتورة نورة السعد ومقال جميل عن العمل التطوعي

شكراً لكم..وبارك الله فيكم.
للأخ/ بندر... لإدراجه المقال ..
وللأخ/ خالد...بإيجاز المقال بنقاط مختصره.





هدى عبدالعزيز غير متواجد حالياً  
Digg this Post!Add Post to del.icio.usBookmark Post in TechnoratiFurl this Post!
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)




أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


الساعة الآن 02:44.


تم تدشين المرحلة الثانية للموقع في 17/10/2006 الموافق 24 رمضان 1427 وذلك تضامنا مع يوم الفقر العالمي

تنوية : عالم التطوع العربي لا يتبنى كما لا يدعو إلى جمع الأموال والتبرعات أو توزيعها

    

المشاركات ,والمواضيع المطروحة تعبر عن وجهة نظر أصحابها وليس بالضرورة تمثل رأي الموقع

Powered by vBulletin® Version 3.7.3, Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.
LinkBacks Enabled by vBSEO 3.1.0 ..  

www.arabvolunteering.org

 Arab Volunteering World   2006-2008   (AVW)  عالم التطوع العربي 

www.arabvol.org