أخي الكريم
من خبرتي في التعامل مع مصلحة التقاعد هناك أنظمة لا تكون واضحة أو معلنه لعموم المستفيدين والدليل على ذلك أقرأ قصتي معهم
التي ستسفيد منها لمثل قصتك :
كان راتب والدي رحمة الله تعالى وموتى المسلمين التقاعدي ( 7760 ريال ) كأول مربوط له حينما توفي وهو على رأس العمل ...
ومع مرور الزمن بدأ الراتب في التناقص . وللمعلومية أن الراتب مقسم على المستفيدين بالتساوي حيث كان نصيب كل فرد ذلك الوقت ( 970) ريال ولك أن تتخيل حينما يتبقى من المستفيدين فقط الوالدة وبنتين فيكون صافي الراتب2910ريال ...
أخبرني أحد معارفي بأن أحد أقربائه يعمل في المصلحة وأن الراتب التقاعدي إذا تناقص المستفيدين ووصل صافي الراتب أقل من 50% من أول راتب تقاعدي فإن النظام يحق للمستفيد أن يطلب رفع الراتب إلى 50% فتقدمت بطلب رفع الراتب إلى ( 3380 ريال ) بدلاً من (2910 ريال ) وللمعلومية هذا النظام غير معلن للمستفيدين .
بمعنى ليس الكل يعلم بهذا النظام وطريقة الاستفادة من ذلك التقدم بمعروض للمصلحة تطالب بتعديل الراتب إلى 50% بعد إرفاق الأوراق المطلوبة ويستغرق تنفيذ هذا الأمر قرابة الشهر وللعلم بأن المبالغ السابقة من وقت تقليص الراتب إلى أقل من 50% حتى تقديمك بطلب التعديل يتم صرفها بأثر رجعي

هذه قصتي مع المصلحة...

والله الموفق