ليال

يتطوع الشباب لأسباب مختلفة تعتمد على طبيعة وسمات الشخصية نفسها وعلى دوافع التطوع ، ويمكن تلخيص هذه الأسباب فيما يلي :-
مساعدة الآخرين
الاهتمام بنشاط أو عمل معين
التعلم واكتساب الخبرات
لشغل وقت الفراغ
تكريس الجهد لتحقيق هدف ما
معرفة أحد الأصدقاء / الأشخاص المقربين ا لذي تطوع من قبل
أسباب دينيةو ثقافية
ومن الهام عند التعامل مع برامج لها علاقة بالشباب والتطوع معرفة الأسباب التي تجعل الشباب يقدمون على التطوع . لا نفترض أن التطوع قاصر على مجموعة معينة من الشباب الذين قاموا بالتطوع في أنشطة مختلفة في الماضي فقد يأتي إليك شباب متنوعين مختلفين ولديهم الاستعداد التام لخوض التجربة .
فوائد التطوع
الشباب
شعور الشاب/ الفتاة أنه مرتبط بالأسرة والمجتمع بعدة أشكال (التطوع أحدها) يزيد من فرصة اندماج الفرد في المجتمع وتقوية علاقته بالآخرين .
فالشباب في هذه الحالة يشعر أن هناك أفراد في المجتمع ( أعمارهم مختلفة ) بحاجة إلى مساعدته وعلى أتم استعداد لتلقي مشاركته التطوعية في أعمال ما .
و من فوائد التطوع أيضاً هو مقابلة و التعامل مع أصدقاء جدد و تعلم خبرة أو مهارة جديدة و الحصول على معرفة لا تقدر بثمن و الشعور بالرضا بأنه يستطيع فعل شئ ما و زيادة الإحساس بقيمته و التعمق مع مجتمعه في مشاكله واحتياجاته و الاستمتاع أيضاً بالوقت ! و يساعد كذلك التطوع الشباب علي اكتشاف ما لديه من إمكانيات و مواهب و تنميتها عن طريق ممارستها بشكل عملي و كذلك اكتشاف العيوب ومعالجتها .
و يغير التطوع إلى حد كبير من حياة الشاب و تمثل تجربة التطوع أحياناً بالنسبة له نقطة تحول كبيرة فى حياته و يبدأ بالفعل فى تغيير أشياء كثيرة من طرق حياته و تعامله مع الآخرين و ذلك لأن التطوع :
· يشعر الفرد بقيمة العمل وخاصة العمل من اجل المجتمع .
· يمنح المتطوع قدرا من الثقة بالنفس واحترام الذات .
· يساعد المتطوع علي نمو الخبرات والمهارات المتعددة وتكوين علاقات جيده وناجحة والتي من الممكنأن تساعده حتى علي التفوق الدراسي .
· يساعد الشباب علي اكتساب مكانة اجتماعية في المجتمع .
· تساعد علي ترجمة مشاعر الولاء والانتماء إلى واقع ملموس .
· يساعد علي استثمار وقت فراغ الشباب .
· التقارب بين الطبقات الاجتماعية المختلفة .
الجمعيات
أننا كثيراً ما ننسى أو لا يطرق باب تفكيرنا أن المتطوعين الذين ينتمون إلى مؤسساتنا يمكنهم إنجاز أنشطة كثيرة طوعاً في إطار برامج منظمة. أن فكرة أن يكون لدى مؤسساتنا أفراد ومجموعات متطوعة يعنى أننا لدينا ثروة بشرية، و يجب علينا أن نعرف أن هذه الثروة يجب أن تقدر في الموازنة بمال أى أن { الثروة البشرية للمؤسسة = قدر معين من المال }
أننا عندما نتقدم بأحد المشروعات إلى الكثير من المؤسسات المانحة يكون جزء كبير من موازنات هذه العروض لمنفذين الأنشطة بالمشروع فلو نظرنا إلى أي موازنة مشروع سنجد البند الخاص بالعاملين هو اكثر البنود تكلفة على الممول مما يجعل الممول عند التفاوض بشأن هذا المشروع يسعى للتقليل من العاملين بالمشروع أو خفض الأجور بنسب كبير . وسوف يؤدى هذان الفعلان إلى عمل تأثير سلبي في تنفيذ المشروع ، فعملية الأجور المنخفضة أمر في غاية الصعوبة لشخص يعتمد بشكل أساسي على هذا الأجر ولا يوجد لدية مصدر دخل آخر يصعب علينا أن نطالبه بأن يبذل ساعات عمل يمكن أن تكون غير محددة في بعض الأحيان .
تسعى المؤسسات الأهلية إلى التطوير في نوعية تقديم الخدمات التي تقدمها إلى المجتمع أى كانت صورها و تود أن تكون جودة الخدمات المقدمة تختلف عن الجودة التي التي تقدم من خلال الحكومة في المشروعات الخدمية المختلفة. و هذا ما يصعب تحقيقه مع المرتبات المتدنية. فكيف نطالب العاملين في الجمعيات الأهلية بأن يقدموا جودة عمل تساوى جودة العمل في الشركات الخاصة على الرغم من أن هذا هو ما ينتظره المجتمع من المؤسسات الأهلية التى لا تهدف للربح .
و لعله لا يوجد طريقة أخرى لحل هذه المعادلة الصعبة إلا عن طريق استخدام المتطوعين. فإن ذلك سوف يأتى لنا بالنتاج الذي نرجوه وينتظره المجتمع. كما أن الفرد الذي يأتى للعمل من خلال الروح التطوعية عن حب و اقتناع وإيمان بأهمية الخدمة التي يقدمها للمجتمع سوف يستفيد هو أيضاً من العمل كمتطوع من نواحي متعددة. كل هذا يجعلنا ننتظر منه جودة عمل تساوى الكثير بشرط أن تتم عملية تدريبه و إدماجه في المنظمة بشكل جيد .
المجتمع
· يساهم التطوع بشكل كبير في سرعة التنمية لما له من جدوى اقتصادية واجتماعية كبيرة .
· يؤدي التطوع إلى التقارب بين كل فئات المجتمع وتماسكها وتنمية الروابط بينها .
· مساعدة غير القادرين في المجتمع .
· التعرف علي الفجوات الموجودة في المجتمع .
لماذا تتطوع؟
التطوع هو السبيل الأمثل الى:
التمكن من أحداث فرق وذلك بمساعدة المجتمعات المهمشة
التعرف أكثر على المجتمعات المحلية المختلفة في بلدك
العمل مع اشخاص مميزين والاجتماع بهم
تسعى التنمية العربية وراء أشخاص يتمتعون بخبرة في مجال الكومبيوتر للمشاركة "كمدربين خاصين" في مشاريع تنموية قصيرة المدى ومحددة بوضوح مع المنظمات غير الحكومية المصرية وسنعمل معكم لتحديد المشاريع التي تتناسب والمجالات التي تفضلون العمل فيها، والتي تتلاءم أيضا ومهاراتكم وأوقاتكم
وهذه بعض الأمثلة في إحداث التغيير بكونك مدربا خاصا:
تدريب الجهاز العامل في المنظمة عير الحكومية عبر استخدام برامج كومبيوتر أو تطوير استخدامها
تدريب أساتذة المدارس على استخدام أجهزة الكومبيوتر وبرامجها واستخدام الانترنيت
إعداد ربط بالانترنيت لمختبر كومبيوتر في المجتمع المحلي
المساعدة على إنشاء موقع على الانترنيت أو زيادة أضافات عليه إن كان موجودا
إعداد شبكة صغيرة للكومبيوتر لمركز ما بعد المدرسة
توفير نصائح وإرشادات للمنظمات غير الحكومية فيما يخص شراء أجهزة وبرامج كومبيوتر

بدريه احمــد

مهدي الحافظ

مشكورة اختي موضوع رائع


الاهداق كثير .... للتطوع عند كل شخص

المهم الصمود ولاستمرارية ....
الهدف الذي يصمد وبستمر هو الهدف المبني على الخدمة من اجل الخدمة لا غيرها ؟؟؟

تقبلي مروري
مع فائق الاحترام

متطوعون لخدمة ... الانسانية نلتقي بالهدف جميعا