المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : قيام الأفراد بتقييم نجاحهم



هدى عبدالعزيز
25-Aug-2007, 12:46
قم بتعليم مرءوسيك كيف يمكنهم القيام بقياس وتقييم مستوى أدائهم في العمل وذلك عن طريق استخدام الأشكال التوضيحية والرسوم البيانية.

فهذا يؤكد على وجود كم كبير من الثقة في نزاهة وأمانة هؤلاء العاملين وشعورهم بالمسؤولية تجاه الأوامر التي تصدرها الإدارة. ( وسواء كنت تثق في هؤلاء العاملين بالفعل أو لا, فإنهم سوف يحرصون على أن يكونوا محل ثقتك لأنك قد وضعت ثقتك فيهم).

ويجب أن تعلمهم أن يقوموا بمراقبة تصرفاتهم الشخصية. كما يجب أن تؤكد على أهمية شعورهم بالسيطرة الذاتية والتي تؤدي إلى شعورهم بالحماس النابع من داخلهم.

وهذا النوع من الحماس أقوى الأنواع. وكذلك يجب أن نجعلهم يدركون جيداً مستوى الأداء الذي يقدمونه وأن تطلعهم على مستوى الأداء الذي يجب عليهم الوصول إليه حتى يتمكنوا من الحصول على المكافآت التي ترصدها اٍلإدارة.







___________________________________________
المصدر// تحفيز الموظفين ومكافأتهم, الكسندر هيام, ص 15, الطبعة الأولى

bode
25-Aug-2007, 05:08
جميل هو الشعوربالمسؤلية والثقة المتبادلة بين العاملين والرئيس التي تؤدي الى الحماس والعطاء الغير محدود.

http://img261.imageshack.us/img261/4018/rdd12tf.gif

هدى عبدالعزيز
26-Aug-2007, 12:30
مرحبا أخ/ bode..
فعلاً, تفهم عاتق المسئولية من قبل الإداره مع عامليها واتخاذ هذا الأسلوب يزيد من تحفيز العاملين للعمل والنجاح أكثر..
حيث أن العاملين لن يرغبوا بأداء عمل جيد ومميز ما لم يتم تحفيزهم وتشجيعهم من قبل مرؤسيهم.

أشكرك أخ/ bode ...

دينا
26-Aug-2007, 08:10
يعطيك العافيه هدى

هدى عبدالعزيز
27-Aug-2007, 02:49
الله يعافيكِ يا دينا..