المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : تفهم سلوك العاملين



هدى عبدالعزيز
23-Aug-2007, 01:51
يعتبر السلوك الطبيعي والغريزي غير مناسب في مكان العمل, وينبغي علينا بذل الجهود لكي نحقق نماذج من السلوك الذي يؤدي إلى العمل الجماعي الإنتاجي الفعال بين العاملين.


__________________________________________________ _____
تشجيع الإيجابية يمكننا تشجيع السلوكيات البناءة لدى الأفراد بإعطاء المثل الأعلى, ومنح المكافآت, واستحسان السلوكيات الجيدة, والإسهامات الإيجابية للأفراد.
__________________________________________________ _____


السلوك الطبيعي
يميل الأفراد في العمل بطبيعتهم إلى أن يكون لتصرفاتهم طابع غريزي يتسم بالدفاعية عن النفس أكثر منه ميلاً إلى الانفتاحية والتعاون, ويفسر لنا هذا أسباب اعتبار العواطف كقوة مؤثرة في مكان العمل, كما يفسر لنا أسباب رد فعل الإدارة الغاضب غالباً تجاه الانتقادات, وكيف تنحو الإدارة تجاه السيطرة تجنباً للدخول في أية مخاطر. كما ينحو الأفراد للقفز إلى استنتاجات غير موضوعية والانقسام إلى مجموعات صغيرة, قد تكون في كثير من الأحيان أيضاً مجموعات متحاربة وغير متعاونة.

السلوك السليم
يعتمد التصرف والسلوك الطبيعي على الاستجابات الشخصية, والتي عادة ما تقود إلى المشاعر السلبية (مثل الشعور بعدم الأمان), بل وربما تؤدي أيضاً إلى الإدراك الخاطئ لنوايا باقي العاملين في المؤسسة, وتشجيع صفات التصرف البناء الإيجابي على التعاون, والانفتاح , والثقة بالنفس. وتتضمن بعض الصفات المرموقة للأفراد الذين يتمتعون بمهارات التصرف المناسب, موهبة مؤكدة لسهولة الاتصال الإيجابي مع الزملاء, كما تتضمن الثقة على جميع المستويات, وكذلك التقدير المخلص والكريم لإنجازات الآخرين, والقدرة على التعلم من الأخطاء والفشل وتبني أسلوب عام يعتمد على التعاون مع الزملاء بدلاً من منافستهم.


علينا تشجيع السلوك البناء الإيجابي ومكافأته.
علينا أن نباشر بالتأثير في السلوك لا أن نعمل على تغيير الشخصية.









_____________________________________
المصدر// مهارات تدريبية ( مركز التميز للمنظمات الغير حكومية)

bode
23-Aug-2007, 02:04
كما تتضمن الثقة على جميع المستويات, وكذلك التقدير المخلص والكريم لإنجازات الآخرين, والقدرة على التعلم من الأخطاء والفشل وتبني أسلوب عام يعتمد على التعاون مع الزملاء بدلاً من منافستهم.

علينا تشجيع السلوك البناء الإيجابي ومكافأته.
علينا أن نباشر بالتأثير في السلوك لا أن نعمل على تغيير الشخصية.

سلوكيات ومهارات مهمة للتعامل والتعاون الجماعي وخصوصا عندما يكون العمل ( تطوعي او خيري)
حتى لا يكون التناحر والاختلاف سبب الانقسامات في العمل.

http://www.hawahome.com/MySmiles/Smiles/2006-11-14-10_53_15400.gif

هدى عبدالعزيز
25-Aug-2007, 12:42
مرحبا بك أخ/ bode...

أشكرك على المتابعه..