المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : فكرة التطوع غير واضحة لدى القائمين على إدارة الأعمال الخيرية



خالد محمد الحجاج
30-Oct-2006, 04:01
العلي: فكرة التطوع غير واضحة لدى القائمين على إدارة الأعمال الخيرية
مؤسسات لا تعرف الفرق بين المتطوع والموظف ودعوة لتطبيق الإدارة الفعالة


متطوعات في إحدى الجمعيات الخيرية

الجبيل: منى الشهري

أوضحت نائبة رئيسة لجنة التنمية الاجتماعية النسائية بالخبر ومنسقة أعمال المتطوعين في مستشفى أرامكو السعودية سابقاً فوزية بنت محمد العلي أن فكرة التطوع ليست واضحة في أذهان الكثير من القائمين على إدارة الأعمال التطوعية، مشيرة إلى أن هناك خلطاً كبيراً بين المتطوعين والموظفين، فلا يوجد فرق بين العمل الموكل للمتطوع وعمل الموظف، بل وحتى في معاملة هؤلاء المتطوعين، مما يجعل كلا الطرفين المؤسسة أو الجمعية والمتطوع لا يعرف ما له وما عليه، وبالتالي يؤدي ذلك إلى الفتور من قبل المتطوعين، وفي أغلب الأحيان انسحاب البعض، مما يؤثر على نشاط هذه المؤسسة أو الجمعية بصورة سلبية.
ومن هذا المنطلق اتجهت العلي وهي خريجة علم اجتماع وعملت في عدد من المؤسسات الاجتماعية التطوعية إلى إقامة دورات تتعلق بكيفية إدارة العمل التطوعي، وقالت إن فكرة هذه الدورات نشأت بعد أن عملت لمدة في بعض المؤسسات الاجتماعية التطوعية، وذكرت أن الفئة المستفيدة من الدورات التي تقوم بها هم أعضاء مجلس إدارة الجمعية أو المؤسسة التي تعمل بها المتطوعات، إضافة إلى المشرفات على المتطوعات سواء كن موظفات أو متطوعات إضافة إلى الموظفات اللائي يعملن جنباً إلى جنب مع المتطوعات.

وأشارت إلى أنه يجب أن تتوفر مؤهلات معينة فيمن يقوم بإدارة العمل التطوعي، حيث يجب أن تكون لديه مهارات التواصل الإنساني والمرونة، لأنه يقابل متطوعين من جميع فئات المجتمع، كما أنه يتطلب أن يكون لديه اختصاص في أحد العلوم الإنسانية وهي علم اجتماع وعلم نفس وخدمة اجتماعية، إضافة إلى ضرورة أن يكون لديه إلمام تام بقوانين المؤسسة أو الجمعية التي يمثلها، والقدرة على تصنيف الوظائف التي يعمل بها المتطوعون.

وأوضحت العلي أن برنامج دورة إدارة المتطوعات هو فهم لمعنى التطوع، والكيفية المثلى للإدارة الفعالة لكل من يريد أن يتزود بالأساسيات التي تؤهله لتشغيل فريق العمل التطوعي بصورة تحقق احتياجات المؤسسة أو الجمعية التي يعمل بها المتطوعون، وفي الوقت نفسه إشباع دوافع المتطوعين وإقناعهم وحبهم للعمل الذي يقومون به، لضمان استمرارية العمل التطوعي.

تقول نائبة رئيسة لجنة التنمية الاجتماعية النسائية بالخبر "إن برنامج إدارة المتطوعات يهدف إلى الإدارة الفعالة للمتطوعين، حيث إنها المفتاح الذي يضمن استثمار أوقات ومهارات والتزام المتطوعين على النحو الأمثل، وبها يمكن تحقيق أهداف الجمعية، وتصبح التجربة ممتعة لكلا الطرفين، مما يعود على الجمعية أو المؤسسة بالنفع، والذي بدوره يعود على المجتمع بتقديم خدمات فعالة وقيمة لخدمة المجتمع، والعكس صحيح فإن لم توجد هذه الإدارة الفعالة للمتطوعين، فسوف نجد معظم المنتسبين إلى هذه المؤسسة أو الجمعية غير فاعلين، أو لا يعملون طوال السنة، مما يجعل الخدمات التي تقدمها ليست على المستوى اللائق، وفي معظم الأحيان كثير من المتطوعات يفضلن الانسحاب، لأنهن لا يجدن من يوجههن في هذه المؤسسة للعمل المراد منهن أن يقمن به، فيشعرن بالضياع ومن ثم ينسحبن، هذا بالتأكيد سيؤثر على المؤسسة أو الجمعية في تأدية خدماتها في المجتمع".

وأكدت العلي أن هناك تقبّلاً من أفراد المجتمع للعمل التطوعي بشكل كبير، موضحة أنها شاهدت كما من العطاء لدى الكثير ممن تعاملت معهم في هذا المجال، فهم لا يكتفون بالتطوع بأوقاتهم وخبراتهم، ولكنهم يقدمون أيضاً التبرعات المادية الملموسة، تقول"من الحكمة أن نعمل على تطوير إدارة العمل التطوعي في هذه المؤسسات والجمعيات بطرق علمية منظمة تساهم في استقطاب أكبر عدد ممكن من المتطوعين، والاستفادة من خبراتهم في هذا المجال، حتى لا نخسر هؤلاء المتطوعين، كما هو حاصل في بعض المؤسسات والجمعيات التطوعية الآن، وما نحتاج إليه في هذه الدورة هو فكر مسؤول وواع وقابل للتغيير للأحسن وتقبل الجديد، لتقديم خدمات أفضل لمجتمعاتنا".

منقول :
المصدر : جريدة الوطن السعودية / الأربعاء 5 رمضان 1427هـ الموافق 27 سبتمبر 2006م العدد (2189) السنة السادسة

gana_fado
31-Oct-2006, 07:20
انا معك اخى فمشكله التداخل والتشابه فى المصطلحات بين الناس اخطر مشكله فقد يتجهون لحل مشكله غير التى يقعون فيها

romio802
03-Nov-2006, 01:48
يجب توجيه الناس فى العمل التطوعى
فعدد كبير من الناس يرغب فى العمل التطوعى ومستعد لبذل المال والجهد الا انه لا يجد من يوجهه
او يقابل نماذج سيئة تجعله يغير رايه فى مدى اهمية العمل الذى يقوم به

توفيق لطفي
03-Nov-2006, 09:59
الموضوع الكريم يثير مشكله مزمنه وهى عدم ضبط وتحقيق المصطلحات والتسميات والتعاريف وهو ما يؤثر على الفرز والتمييز ويسبب الخلط والتخليط, وناتج هذا الخلط تشوش المفاهيم وغياب اللغه الموحده , وموضوع التطوع وأنشطته وثقافته من النماذج النموذجيه لمشكلة المصطلحات فليس هناك فرق فى المفهوم العام بين التطوع والتبرع والآغاثه والصدقه والزكاه , ومن هنا تكون الجهود مبعثره رغم نبالة النوايا لكن النيه الغير متبلوره فى عمل دقيق لا تحقق فائدتها المثلى , والمقال يعبر بواقعيه عن التأثير السلبى للتشوش والتداخل فى معنويات المتطوعين, ويشير لآهمية التدريب المتخصص للمتطوع لتكون لديه أليات موضوعيه تحقق الآهداف , لتكون النوايا مقترنه بمنهج وتتحقق الغايات دون تداخل أو تصادم أو تشويش , انتقاء موفق وموضوعى ومفيد ولكم الآحترام

خالد محمد الحجاج
05-Nov-2006, 12:58
أشكر تفاعلكم القيم مع الموضوع

لاشك أن ذلك من اخطر مايوجة العمل التطوعي
ويجهض أعمالا كثيرة
ويحبط الكثير من فاعلي الخير ومريدة

وهناك فرق كبير في تعامل المتطوع وتعامل الموظف في هيئة تطوعية
فالمتطوع يراعي غالبا أسس التطوع ومبادئة
أما الموظف فقد يراعي محددات الوظيفة !
العمل التطوعي هو وظيفة كغيرها بالنسبة له ( وإن كان المفهوم خاطئ تماما فيما يخص أي وظيفة )

والمتطوع حينما ينظم الى بعض الهيئات التطوعية الغير جيدة يواجه منافسة وشعور بغيض من قبل بعض موظفيها
لذا يجب أن يكون الموظفين الرسميين على قدر من الوعي في دورهم وتدريب كافي لكيفية التعاطي مع المتطوعين ومع متلقي العمل التطوعي

عبدالله العقلا
06-Dec-2006, 01:23
هناك خلط كبير و واضح بين مفهوم التطوع و التعاون، وبين مفهوم التطوع و المطوع "وهذي أنا لامسها شخصياً"

خالد محمد الحجاج
06-Dec-2006, 07:59
نعم أخي عبدالله
الخلط موجود
وإن كانت المعاني لها نفس الإشتقاق ولكن طغى الفرع على الأصل

مصطلح " المطوع أو مطوع " هو لقب أطلق على من تطوعوا للعمل في الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وهو عمل تطوعي دعوي خالص لوجه الله
وأيضا تمت تسميتهم " بالمحتسبين " نسبة الى إحتسابهم الأجر من الله تعالى , ولم يكن للأجر المادي أي تواجد في عملهم حينذاك ( حاليا هم في الغالب موظفون رسميون ) ولاضير في ذلك

في تاريخنا في شبه الجزيرة العربية بشكل عام وليس في دولة محددة , إرتبطت كلمة التطوع بالعمل الدعوي الديني ولم يتجاوز هذا الجانب الا في حالات نادرة لترجمة المعاني الأخرى للعمل التطوعي

في حين أن الأنشطة المجتمعية التطوعية إقتصر دور القيام بها من الفئة المتدينة جدا والتي مالبثت أن إنغلق بعضها على نفسه وتجاهل الأخرين
وبالتالي تطرف ونبذ الأخرين
وتسبب دون قصد بشيوع هذا المفهوم القاصر للعمل الإسلامي الإنساني الشامل لكل جوانب الحياة ولكل شرائح المجتمع
وقوبل الكثير من المهتمين بالعمل التطوعي الغير " مطاوعة " حسب التعريف والمنظار القاصر الى هجر العمل التطوعي

وفي المقابل أصبح الغير" مطاوعة " متطرفين الى أقصى اليسار من حيث التهجم على كل عمل يأخذ طابع ديني أو أن يكون نابعا من مسؤوليات ومبادئ دينية

فيما أن الحقيقة أن الأصل أن الجميع هم مسلمون ( الحديث هنا عن مجتمعات دول الخليج العربي )

والتطوع الدعوي هو أحد الأنشطة الهامة في العمل التطوعي الذي لايقتصر على الدعوة إلى الله بل الى تفعيل التعاليم الدينية وتعزيز المبادئ السامية من تلاحم وتكاتف الذي يتخذ صورا كثيرة تصب في مجملها بالعمل التطوعي


وحقيقة أن المقال كان يتحدث عن امر آخر , ولكن الحديث يجر بعضه بعضا :)

ومن هنا يأتي دورنا كمتطوعين في وللعمل التطوعي بحد ذاتة أن ننشر المفهوم الواسع وأن نعمل على تصحيح المفاهيم وان نجعل العمل التطوعي مناخا يستوعب الجميع من كافة الأطياف والمذاهب والأديان والدول وما الى ذلك من تنصيفات عنصرية تفرق المجتمعات وتعرقل التعايش

خالص تحياتي

فرحه
25-Dec-2006, 10:21
[
center]السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

جميل الموضوع والرد
بس ليه مش بنرد بجمله
يعنى خير الكلام ماقل ودل
اتمنى كدة

ودة راى واتمنى انكم تقبلوا بيه
من غير اى زعل

حقيقى الموقع رائع بس المعاناه فى كثرت الكلام فى المواضيع والردود

وعلفكرة انا عضوة جديد بلاش تزعلوا منى واتمنى انكم ترحبوا بيا وتقولولى ايه دورى
اتمنى التوضيح لنا

تقبلوا تحياتى وتمنياتى لكم بالمزيد
وبارك الله فيكم وجلعه فى ميزان حسناتنا جميعاً[/center]

توفيق لطفي
26-Dec-2006, 01:06
الآخت فرحه مرحبا بكم, ونتمنى لكم التألق, والتعبير يختلف فى الآسلوب, تحبون الآختصار لكم ذلك فى طرحكم وردكم ,غيركم يحب التفاصيل له ذلك أيضا, تطالعون ما تشاؤا بالقدر الذى يناسبكم, والناس تختلف, والعبره ليست بقياس الكلام طولا وعرضا ,لكن بموضوعيته هناك موضوعات تحتاج لتفاصيل وأخرى يكفيها الآختصار,’ وكل له الخيار بما يناسبه , هكذا تكون حرية التعبير ولكم وافر التقدير , ونشكر لكم توضيح رأيكم ونحترمه كما نحترم كل الآساليب, ونتمنى مطالعة طروحاتك الكريمه , ويمكن لكم مطالعة المنتدى والآنضمام لآحد الآقسام, وفقا لما تفضلون, وسنكون معكم والآداره الموقره للمساعده ,كل وقت ولكم الأحترام

عبدالله العقلا
26-Dec-2006, 08:22
الأخ خالد غزير الإنتاج "الله يحفظه"

خالد محمد الحجاج
26-Dec-2006, 11:46
أعزائي الكرام
وتحديدا أختنا الفاضلة ( فرحه )
أشكرك على ملاحظتك الهامة , وهي في محلها

ولكي من التوضيح ماطلبتية !

أختي الفاضلة نحن حينما نتحدث ونكتب فاننا نكتب باسم الموقع ونحن نمثله حاليا لذا لايمكن أن نختصر أو نختزل , خاصة في المواضيع التي قد تؤدي الى سوء فهم , والتي نجد من خلالها مانستطيع من خلاله التعبير عن أهدافنا وتوجهاتنا وسياساتنا , كما أن في إختزالنا في بعض المواضيع يشكل ضررا على الموقع ينتج من سوء الفهم في الكثير من الحالات !

والسبب الأهم هو أن القراء الأعزاء وزوار الموقع هم من مختلف الخلفيات الثقافية والعلمية فنحن نتعمد التبسيط والتوضيح كقاعدة عامة في مشاركاتنا .

ولأن هدفنا في الموقع هو نشر الوعي العام بشأن العمل التطوعي , وهذا الهدف هو مانتبناها في كل مشاركاتنا وهي جزء اساسي من أدواتنا المتاحة للقيام بهذا الدور , وهذا هو الدور المطلوب من جميع أعضاء الموقع

وليعلم الجميع أننا لسنا لنفرط في وقتنا وفي جهدنا لو لم تحفزنا مبادءنا وقيمنا وواجبا الذي ارتضينا أن نقوم به تجااه مجتمعاتنا

أرجو أن أكون قد أوضحت

تحياتي الخالصة للجميع