المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نقاط أساسية.... لاجتذاب المتطوعين للعمل في جمعية خيرية



هدى عبدالعزيز
01-Apr-2007, 11:33
سنعرض هنا نقاط أساسية وبسيطة تساعد مؤسسي الجمعيات على اجتذاب المتطوعين لديها.

النقاط الأساسية:
1- الإستعداد:
قم بإعداد جميع المتطلبات والإحتياجات الضرورية التي يحتاجها المتطوعين وأعد المكان المناسب لهم مسبقاً.
و إن كنت ترغب منهم الإلتزام بالعمل فبادر بها أنت أولاً, ولا تجعلهم ينتظرون طويلاً عند وصولهم إلى الجمعية.

2- الترحيب بالمتطوعين:
عند اللقاء الأول بالمتطوعين, اظهر سعادتك و حماسك لهم وعرفهم بأرجاء مكان العمل من خلال جولة على الجمعية.

3- تعريف المتطوعين الجدد بموظفي الجمعية وبمتطوعين آخرين:
إن هذه الخطوة تعد مهمة بالنسبة للمتطوعين الجدد, بأن تتاح لهم فرصة التعرف على موظفي ومتطوعي الجمعية المنتسبين لها, وذلك لبث الشعور بالراحة لعملهم في الجمعية.

4- طرح التوقعات:
كن واضحاً مع متطوعيك من خلال عرض ما تتوقعه منهم, وأخبرهم بما تريد عمله وإنجازه كمدخل يسمح لهم بطرح أسئلتهم واستفساراتهم.

5- نظام التكافىء:
احرص على توفير سبل النجاح للمتطوعين, وتذكر أن متطوعيك متحمسون للعمل التطوعي, وأنهم اختاروا جمعيتك كي يساهموا من خلالها.

6- منح أهداف للمتطوعين:
كن واقعياً عند تحديد مهام المتطوعين وفقاً لعددهم, فلا أحد من المتطوعين يرغب بأن يقف متفرجاً دون عمل, لذا عليك إما أن تصرح لهم بأن جمعيتك مكتفية من أعداد المتطوعين, أو أن تفكر بمشاريع أخرى جديدة يمكن للمتطوعين الجدد العمل من خلالها.

7- الصراحة:
كن صريحاً وواضحاً مع متطوعيك بالإفصاح عما تحتاجه جمعيتك بالضبط.


8- وضع القوانين الأساسية:
إن المتطوعين تواقين للمساعدة, وهم ليسوا موظفين رسميين, لذا هم بحاجة لإتباع أنظمة الجمعية العامة. فاحرص على توجيههم قبل الشروع بالعمل, من خلال الأدلة الإرشادية واطلاعهم على قوانين العمل المهمة.

9- الشكر والإمتنان:
هنىء متطوعيك على حسن إنجازاتهم في العمل التطوعي, وقدم لهم بطاقات شكر أو شهادات خاصة عرفاناً لهم على صنيعهم الذي قاموا به من خلال الأعمال التطوعية التي ساهموا فيها بجمعيتك.






____________________________________________
المصدر: volunteermatch ((مترجم))

سليل
02-Apr-2007, 01:24
شكرا لك هدى على هذا الموضوع
وحقا هذا ماتم اتباعه في احد المراكز الاجتماعيه
وتدعوا الى ضم اعداد من المتطوعات
واكرر شكري لك

عابرسبيل2007
02-Apr-2007, 11:18
شكرا لك اختي الفاضلة هدى على هذا الموضوع الهام ، استفدة منه كثيرا ، دائما مبدعة

هدى عبدالعزيز
02-Apr-2007, 10:34
أهلاً بكما..
الأخت/ سليل
الأخ/ محمد
والشكر هو لكما لقراءة ما تضمنه الموضوع.

nona
04-Apr-2007, 07:01
كلام جدا رائع وراقي :)

لكن هناك مشكلة دائما ما نواجهها

وهي ان المتطوع : يرى انه غير مسؤول او متحمل للمسؤلية والحماس عنده يقل

ويود من غيره ان يحمسه ويدفعه للعمل وهذا مانواجهه كمتطوعين مع فرق العمل التطوعية التي نعمل بها

وغالبا مانواجه : قلة الاعتذار او عدمه عن حضور نشاط او مشاركة في فعالية او غيره

ما الكلمات التي ينبغي ان اقولها لمثل هؤلاء لكي يجتهدوا ويعملو بحماس ومثابرة ومتابعة اكثر

ولك كل الشكر بوركتي :)

عماد الحربي
04-Apr-2007, 10:11
«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ السلام عليكم ورحمة الله ™°·.¸.•°°·.¸.•°®»

اسعد الله صباحكِ اختى هدى وصباح الاخوان والاخوات

العمل التطوعى المؤسسى اكثر تنظيما من الفردي ....

من ابرز العوامل للاجتذاب المتطوعين توفير المناخ الملائم سواء اكان تنظيما او داريا

ومن اهم الاشيئاء هى وجود البيئة المناسبة وكذلك التنظيم الاداري وتوفر المعلومات الدقيقة ...
ومعرفة نشاط المؤسسة الخيرية جيداً


وشكرا لكِ اختى هدى عبدالعزيز على الموضوع والله يوفق الجميع لكل خير

«®°·.¸.•°°·.¸.•°™ بحفظ الله ورعايته™°·.¸.•°°·.¸.•°®»

هدى عبدالعزيز
04-Apr-2007, 09:28
أهلاً بكما ...
nona
والأخ/ عماد الحربي





لكن هناك مشكلة دائما ما نواجهها
وهي ان المتطوع : يرى انه غير مسؤول او متحمل للمسؤلية والحماس عنده يقل
ويود من غيره ان يحمسه ويدفعه للعمل وهذا مانواجهه كمتطوعين مع فرق العمل التطوعية التي نعمل بها
وغالبا مانواجه : قلة الاعتذار او عدمه عن حضور نشاط او مشاركة في فعالية او غيره
ما الكلمات التي ينبغي ان اقولها لمثل هؤلاء لكي يجتهدوا ويعملو بحماس ومثابرة ومتابعة اكثر






nona.....
أشكرك على مرورك.
ومن ناحية تساؤلكِ..
فإن المتطوعين الجدد عادة في تجربة العمل التطوع يحركهم حس انساني مرهف يجعلهم يسارعون إلى التطوع.
البعض منهم قد لا تكون لديه خلفية ملمة بنظام العمل التطوعي أوبمعرفة العمل الذي يمكن أن يساهم به!!
لذا على الجهة المسئولة أن توجد نظام التكافئ الذي يدعم توفير سبل نجاح عمل المتطوعين والذي منه تحفيز المتطوعين وهو أمر ضروري لإستمرار أدائهم وتطوره.
كذلك يمكن تدريبهم على المهارات.
وخلق أجواء مناسبة لراحة العمل.

تبعاً لذلك... على المتطوعين أيضاً, أن يقوموا باكتشاف مهاراتهم وقدراتهم الخاصة التي لا يمكن لأحد معرفتها سواهم.
إضافة إلى أنه يجب عليهم كذلك أن يعمدوا إلى تطوير الذات وأن يشعروا بقيمة المشاركة والمساهمة التي يقومون بها فيسمحون لأنفسهم بتبادل وطرح الأفكار, والخروج من تبعية العمل التوجيهي البحت.

لذا على كل متطوع أن ينصب أمام عينيه الهدف الذي يرجوه من عمله التطوعي وألا ينتظر كلمات الشكر والثناء مقابل عمله التطوعي.

nona.....
بإمكانك تحفيز المتطوعين بكلمات تشجيعية, وتوجيه الجدد منهم إلى العمل المناسب, مشاركتهم أفكارهم وتبادل الخبرات معاً.دعوتهم إلى اكتشاف ذاتهم وطاقتهم العملية.
ولا ننسى أهمية خلق أجواء التواصل بين الفريق نفسه وبين المتطوعين.

nona
أتمنى أني وفقتُ بإفادتك.
شكراً لكِ و بارك الله فيكِ..

____________________________________________


الأخ/ عماد الحربي..
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته...وأسعد الله نهارك..
أشكرك على ردك الكريم.
نعم, العمل التطوعى المؤسسي أكثر تنظيماً من الفردي ونتائجه أكبر و أوسع من العمل الفردي,
ولكن تحكمه أنظمة وأسس أكثر تستدعي الإلتزام بها كي يظهر العمل بشكل ناجح ومنظم.

أخي/ عماد..
بوركت..

محبة الرحمن
06-Apr-2007, 07:05
سلمت يداك
واثابك الله على روعة موضوعك
اشكرك لروعة مانقلته لنا
ودمتى
اختك

هدى عبدالعزيز
07-Apr-2007, 04:51
أهلاً ..
محبة الرحمان..
ويداكِ يا المحبة....شاكرة لمروركِ الكريم وتفاعلكِ النشط بارك الله فيكِ وسهل الله أموركِ...

عاشق البحر
27-Apr-2007, 08:48
شكرا لكي اختي هدى على ما قدمتي واتمنى لك التوفيق
اخوكي عاشق البحر

هدى عبدالعزيز
29-Apr-2007, 02:48
شكراً لك أخي الفاضل/ عاشق البحر...

الدكتور حسين
16-May-2007, 01:36
الحماس للعمل ممتاز
طرح الافكار والرد بايجاز
الدكتور حسين

هدى عبدالعزيز
16-May-2007, 09:44
حياك الله..العم د/ حسين..وشكراً لمرورك الكريم..

المثنى ابن الوليد
27-Jun-2007, 01:35
الاخت هدى وفقك الله مشاركتك البناءه والهادفة كانت إضافة لنا وللعمل التطوعي فعلاً دائماً مشاركاتك مميزة آمل ان يكون لديك مجلة او كتاب لجمع ما تكتبينه وتنقلينه ويظهر في نهاية كل عام على شكل كتاب .يستفيد منه الجميع.
سائلاً المولى التوفيق لك .

ebloods
27-Jun-2007, 01:37
وشكرا لكي اختى هدى عبدالعزيز على الموضوع والله يوفق الجميع لكل خير

هدى عبدالعزيز
27-Jun-2007, 10:43
حياكم الله..
أخي الفاضل/ المثنى ابن الوليد...أشكرك جزيل الشكر وبارك الله فيك..

أخي الفاضل/ ebloods... آمين يا رب, شكراً لك وبارك الله فيك..

أبوالجودوالعنود
22-Jan-2010, 09:25
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

نسمة ندى
17-Feb-2010, 10:19
جزاك الله خيرا

هايل القنطار
27-Feb-2010, 01:44
الأخت هدى
أسعد الله أوقاتك ، مهما باعد الزمن بين تاريخ الكتابة وتاريخ القراءة ، تبقى إنتقاءاتك موفقة ، ومواضيعك مميزة، وأنت أهل لأن تكوني القدوة للمتطوعين 0

هدى عبدالعزيز
03-Mar-2010, 11:07
حياكم الله بكل الأوقات..
ابو الجود والعنود
نسمة ندى
هايل القنطار
يسعدني أن تكون المواضيع التي انقلها لكم / أو التي اترجمها تعم لكم بالنفع والفائدة

شكرا لك أ/ هايل.. وهذا من حسن ظنكم بي
دُمتم بخير,,