- جمعية البر الخيرية تدعوكم للمشاركة
- حملة اعلانية بسعر خيالي لمدة ثلاثة اشهر
- اضافة خانة النماذج في موقع الوزارة
- للأهميه - النظام الأساسي
- شبكة الفضاء المدني بمدينة فاس
- كتاب العمل الاجتماعي التطوعي مع التركيز على العمل التطوعي في السعودية
- 300ريال تدفئ أسرة
- ثلاث مشاريع جــــــــــــــــــــــــديـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــدة
- ممكن شراكة مع جمعيتنا ؟؟
- أهــــل القرآآن ولكـــــن))؟؟الدور المحتاجه فهل من مجيـــــب)))؟؟
- دليل مختصر لأبرز مواضيع مكتبة الجمعيات
- رجاء من لأخو دخول وترك تعليق
- لائحة الجمعيـات والمؤسسات الخـيرية في السعودية
- ثقافة المسؤولية الاجتماعية تثري قيمة الإنسان
- دور المؤسسات في الدعم الخليجي
- المحاسبة المالية للجمعيات الخيرية
- الاوقاف و اثرها في دعم الجمعيات الخيرية
- بحث حول العمل المؤسسي المنظمات الخيرية
- مهارات التخطيط والإدارة فى المنظمات غير الحكومية
- أداة إعداد وتعديل الرؤية والرسالة والقيم والنشاطات
- دليل الأفكار للمؤسسات التطوعية
- العمل الخيري في الكيان اليهودي ... أرقام ودلالات.
- لائحة الجمعيات والمؤسسات الخيرية
- الأدلة التدريبية لبناء قدرات المنظمات التطوعية (أرجو التثبيت)
- دورة أسلوب العصف الذهنى
- بناء قدرات المنظمات التطوعية (دورات تدريبية)
- استراتيجيات....بناء فريق العمل التطوعي
- مداخل التطوير الاداري ومظاهره في الدول النامية
- المنظمات المتعلمة - منظمات التعلم قاعدة الأبتكار والخبرة
- العلاقة التنافسية بين المتطوعين والعاملين في الجمعيات الأهلية
- ماده مرئيه عن اداره المتطوعين
- لتفعيل ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع
- الادارة والمتطوعون
- الإدارة اليابانية " استرتيجيات "
- مؤسسات العمل التطوعي وخصائصها
- المؤسسات الخيرية نحو التخصص والتكامل
- إتخاذ القرارات وحل المشكلات
- أنماط القيادة
- دورة مهارات استخدام التقنيات الحديثة
- إعداد جدول الأعمال
- دورة تدريبية عن تطوير نظام خدمة المتبرعين للجمعية الخيرية
- الاتصالات
- دور المدير التنفيذي
- أجهزة الجمعية(2-مجلس الإدارة)
- أجهزة الجمعية(1-الجمعية العمومية)
- الإدارة الإليكترونية
- سلسلة الموظفين الجدد ( الموارد البشريه)
- تعزيز دور مؤسسات المجتمع المدني في الصمود
- رؤية تحليلية لمفهوم التغيير من خلال تطبيقات Kaizen كايزن
- إصدار الاوامر
- البرامج المولدة للدخل في المؤسسات التنموية التطوعية
- استقطاب المتطوعين في القطاع الخيري بين الواقع والمأمول
- إدارة الوثائق وادارة السجلات الكترونياً: الفرق والتكامل – الجزء الثاني
- وقفات مع العمل المؤسسي ...
- إدارة الوثائق وإدارة السجلات الكترونياً: الفرق والتكامل - الجزء الاول
- استثمار الوقف وطرقه القديمة والحديثة 3-3
- استثمار الوقف وطرقه القديمة والحديثة 2-3
- الموهوبون في الجانب المجتمعي
- دور المؤسسات الشعبية في الكشف عن الموهبة
- السجلات في الجمعيات الخيرية
- عوامل نجاح واستمرارية المنظمات الطوعية
- تحية طيبة .. وكتيب أفكار للمؤسسات التطوعية
- كيف تبني منظمة غير حكومية جيدة
- التبرع بالوقت ودور الجهات الخيرية في تفعيله
- الشباب وجمعيات النفع العام
- مقتبسات عن تجربة العمل الخيري في الولايات المتحدة الامريكية
- مقومات العمل الخيري المستدام
- قراءة أولية لمشروع نظام الجمعيات والمؤسسات الأهلية
- ما هو التطوع ؟ ولماذا ؟
- استقطاب المتطوعين
- تشجيع الحكومة الأمريكية للجهود التطوعية
- تعلم مهارة جمع التبرعات
- المتطوعون في المنظمات الخيرية
- متطلبات العمل التطوعي
- إدارة وبناء فرق العمل
- الإرشــاد
- إلى المؤسسات العربية
- القواعد العامة للتعامل داخل اجتماعات العمل
- أطراف الاجتماع ومسؤلياتهم في الاجتماع
- **أصول تطوعيـــــة**
- جدول الأعمال
- خطوات البحث العلمي
- المشكلات المؤسسية للعمل الأهلي العربي
- خطوات تصميم العمل
- نبذه عن كتاب // حول تطوير مؤسسات المجتمع المدني
- خطة التواصل الخاصة بالمديرين
- لا غنى عنها داخل منظومة العمل..
- أداة إعداد وتعديل الرؤية,الرسالة, القيم والنشاطات
- مهارة الإدارة بالأفكار
- تقييم اجتماعات المنظمة
- تعيين ثقافة مؤسستك
- حول مشروعك الكبير إلى مشاريع صغيرة مترابطة
- دورة الإدارة العامة واجتهادات فويل
- خطوات إعداد وتنفيذ الحملة السنوية لجمع المال
- سلسلة 2-1 نظام تدفق المعلومات الإدارية
- نموذج دراسة الحالة
- سلسلة 1-1 إعداد التقارير
- المنظمات الإنسانية والخيرية في الثقافة العربية
- المنظمات غير الحكومية و دورها في عولمة النشاط الخيري و التطوعي
- البناء المؤسسي في المنظمات الخيرية الواقع وآفاق التطوير
- المنظمات الأهلية والدور الاجتماعي حالة المنظمات الخيرية الدعوية والأمن الاجتماعي
- إدارة برامج التطوع
- تطبيق أسس عمل مرنة في المؤسسة
- أهمية الإبداع للمنظمات
- ماذا يكسبنا العطاء؟
- إدارة الاجتماعات (خطوات الاجتماع الجيد )
- الأسس المهنية لإدارة المشاريع
- الأنظمة الأساسية للجمعيات الخيرية
- تقييم الوظائف وتقييم أداء الموظفين، الإدارة الناجحة
- الأسس المهنية لادارة الموارد البشرية
- اجتماعات مجلس الإدارة الناجح
- الصندوق الخيري يمول مشروعات صغيرة
- تصميم نظام المعلومات للهيئة الإدارية
- أهمية الإدارة المشتركة
- برامج التدريب والتوظيف في المؤسسة الخيرية لرعاية الايتام
- تعديل أسلوبنا في الإدارة
- النظم والإجراءات الرسمية لتسجيل الجمعيات والمنظمات التطوعية
- التغيير الإداري
- القيادة X الادارة
- دور القيادات التطوعية
- مبادئ جديدة للقيادة
- القيادة ودورها في التأثير على المهارات
- نظرية القرود الخمسة
- أبعاد حديثة في القيادة
- صفات القائد الناجـــح
- التبرع بالطريقة الصحيحة
- نظرية القيــادة
- وظائف القيادة
- المدير وعصر تكنولوجيا المعلومات
- سلسلة/ المحاسبة في الجمعيات والمنظمات التطوعية
- القيادة
- الدورة الإدارية
- الإدارة
- الرسالة وكيفية تشكيلها
- تدوير العمل
- قيام الأفراد بتقييم نجاحهم
- تفهم سلوك العاملين
- أسباب الانسحاب من العضوية أو عدم الانتساب
- نموذج مخطط تنفيذي لخطة العضوية
- المحاسبة في الجمعيات الخيرية
- المحاسبة عن المصروفات للمنظمات التطوعية
- المبادئ السبعـة للجمعيات الطوعية
- تكوين تنظيمات المجتمع القاعدية
- المحاسبة في التنظيمات التطوعية (المحاسبة عن الايرادات -2-)
- دراسة في الجوانب الشرعية لتنمية الموارد ( البشرية والمالية )
- المحاسبة في التنظيمات التطوعية (المحاسبة عن الايرادات -1-)
- المحاسبة في التنظيمات التطوعية (أنواع الأموال)
- إشهار وتسجيل المنظمات
- الوصف الوظيفي لأعضاء الهيئة الإدارية والتزاماتهم
- أدوار الهيئة الإدارية
- مرجعيات الهيئة الإدارية
- الأسس المهنية ( للهيئة الإدارية)
- الالتزام ... كيف ندعمه !!
- الإلتـــزام
- تطوير العضوية
- الأسس المهنية ( لكتابة مقترحات التمويل )
- تقديم الشكر للمولين والمتبرعين
- إنشاء برنامج لجمع التبرعات
- هكذا يدعمون العمل الخيري والتطوعي
- المنظمات غير الربحية في أمريكا
- التمويل بين الاستقلالية وتدخل الجهات المانحة
- التقويم و التقييم
- بناء الثقة مع الجهات الممولة
- أسباب إنشاء المشروعات العامة والضغوط التي تتعرض لها
- مدخل إلى اقتصاديات العمل الخيري
- الأساليب العملية لتنمية المصادر المالية
- الإدارة - إدارة الأفراد -
- إدارة المنظمات الغير ربحيه - الجزء الأخير- (الإدارة العامة)
- دليلكم العملي للتأكد من صحة وسلامة عمل مبرتكم او جمعيتكم الخيرية
- المهمات الضرورية قبل طلب الدعم المالي
- العمل التطوعي استثمار أمني واقتصادي
- العمل الخيري بأساليب جديدة في امريكا
- تمـويل العمـل الخيـري العربي المعاصـر ومؤسساتـه
- إدارة المنظمات الغير ربحيه - الجزء الثالث -(الهيئة الإدارية 3+اللجان الفرعية)
- معوقات التطوع في العالم العربي
- آفاق العمل التطوعي
- اعفاء الجمعيات الأهليـة من الرسوم الحكوميـة وتوحيد جهـة التقاضي
- إدارة المنظمات الغير ربحية - الجزء الثاني -(الهيئة الإدارية الجزء الثاني)
- إدارة المنظمات غير الربحية- الجزء الأول-(الهيئة الإدارية الجزء الأول)
- الجمعيات التعاونية
- طرق التعرف على الجمعيات الحقيقية والأخرى الوهمية؟
- الوصايا أحد مصادر تمويل الجمعيات الخيرية
- فن مخاطبة الناس وتحفيزهم لفعل الخير
- تطوير المنظمات .....
- التنمية الاجتماعية
- إدارة المشاريع
- توفير البرامج التدريبية
- كيف نعرف ما هو التدريب الذي يحتاجه المتطوعين؟
- أساليب لجذب المتطوعين.. وطرق الحفاظ عليهم..
- استثمار الأفراد
- السجلات في الجمعيات الخيرية
- تأسيس جمعية خيرية
- 0000 احتياجات المنظمة 0000
- دورالمنظمات والجمعيات الأهلية.. (أسباب النجاح / المعوقات..)
- نقاط أساسية..قبل البدء بإنشاء منظمة غير حكومية
- المنظمات غير الحكومية
- مقومات نجاح العمل الاجتماعي
- مُكوِّنات محضر الاجتماع
- القواعد الأساسية للإجتماع وعرض موجز لمظاهر الإيجابيات والسلبيات
- الـتـنـظـيـم
- إدارة المعرفة
- الابداع الاداري...
- سلسلة استراتيجيات عمل الجمعيات
- سلسلة التطوير التنظيمي للجمعيات
- مراحل التطوير التنظيمي
- استراتيجيات عمل الجمعية...(4) العلاقات العامة
- استراتيجيات عمل الجمعية...(3) الأسس المهنية للتقييم
- مقترحات لتفعيل العمل التطوعي وزيادة تأثيره
- القيادة
- استراتيجيات عمل الجمعية...(2) الأسس المهنية للتخطيط
- استراتيجيات عمل الجمعية...(1) الأسس المهنية لبيان الرسالة
- تطوير تنظيمي للجمعيات... (3) الأسس المهنية للجان
- تطوير تنظيمي للجمعيات... (2) الأسس المهنية لتطوير العضوية
- تطوير تنظيمي للجمعيات... (1) الأسس المهنية للهيئة الإدارية
- الجمعيات الخيرية
- أسس حل المشاكل.. وبعض الطرق المقترحة للحلول
- نقاط أساسية.... لاجتذاب المتطوعين للعمل في جمعية خيرية
- %&% مهارة التخطيط %&%
- أفكار ..حول التعريف بالمتطوعين المنتسبين لجمعية خيرية ..
- دعم الضمان والجمعيات الخيرية من "مكافحة الفقر" بعد العيد...
- عناوين بعض / منظمات المجتمع المدنى
- كيف نجمع تبرعات؟
- نموذج لمشروع مقترح للتمويل
- ضوابط .."الخير الإسلامي"
- الجمعيات الخيرية.. تجفيف منابع الخير
- المشاريع التنموية فى المؤسسات الأهلية الأولويات والتحديات
- الإنفاق الخيري في الولايات المتحدة بعد 11 سبتمبر
- الصناعات الصغيرة والمتوسطة .. مفتاح التنمية في الهند
- الإنفاق..ضوابط شرعية
- مهارات التحفيز على العمل التطوعي
- إرشادات أساسية لعملية التخطيط الناجحة
- ارفع شعار: التضامن لمن يستحق
- فكرة التطوع غير واضحة لدى القائمين على إدارة الأعمال الخيرية
- نتائج مسوح عينات من الأسر الريفية في ريف بعض المحافظات السورية
- تحديد نوع التقييم *
- اتخـاذ القـرارات *
- خطوات تخطيط مشروع على مستوى قرية
- إدارة وتخطيط البرامج
- إدارة المنظمات غير الربحية
- الأطر القانونية والأنظمة الداخلية المتعلقة بنشاط الجمعيات الأهلية في الأردن
- الارتقاء بمستوى اجتماعات مجلس الإدارة *
- الإدارة والتخطيط الاستراتيجي وأساليب تنمية الموارد الخيرية*
- الإدارة الديمقراطية في المؤسسات غير الحكومية ودور المرأة *
- التقييم ودمجه في تخطيط المشاريع *
- التغيير الإداري كيف ولماذا؟
- التيسير المالي في المنظمات الأهلية
- الدليل الإرشادي لبناء فرق العمل
- إرشادات أساسية لعملية التخطيط الناجحة
- الجمعيات ذات النفع العام في الإمارات *
- السجلات في الجمعيات الخيرية